Deelnemers aan trainingen, workshops, projecten
Hoeveel aandacht heb jij kunnen schenken aan werken met de nieuwe kennis en vaardigheden van je laatste training? We kennen het allemaal. Je hebt een dag of paar dagen tijd besteed aan een opleiding of training om iets te leren. Dan kom je terug in de waan van de dag. Die naderende deadline is nu heel dichtbij en je e-mail inbox is weer vol gelopen. Hoe organiseer je voldoende tijd en gelegenheid om het geleerde in de praktijk te brengen? Laat je helpen door Sylvester. Sylvester is een digitale coach die:
- je stimuleert regelmatig stil te staan bij de doelen die je hebt;
- je inspireert om het eens anders te proberen;
- je helpt om te zien hoe goed je het doet;
- je vrijheid biedt om aan je eigen ontwikkeling te werken.
Verandering hoeft geen uren te duren. Een kwartier per week aandacht is voldoende om je in beweging te houden. Zo word je elke week iets beter. Laat je eigen persoonlijke ontwikkeling niet langer liggen door tijdsgebrek en andere prioriteiten!
Managers van deelnemers
Je investeert in de groei van je mensen met opleidingen en cursussen, want je wilt de prestaties van je team of organisatie verbeteren. Maar hoe krijg je als manager zicht op wat de opleiding meer brengt dan alleen een diploma of certificaat? Je wilt vooral dat ze in de praktijk hun handelen verbeteren.
In een ideale wereld heb je de tijd om iedereen persoonlijk te volgen, maar in de praktijk heb je genoeg andere zaken met prioriteit. Hoe los je dit op? Sylvester helpt. Sylvester is een digitale coach die:
- jouw mensen steunt bij hun verandering in de praktijk;
- jou informatie geeft over waar mensen mee aan de slag gaan als ze weer terug zijn van hun training;
- jou inzicht biedt welke mensen een steuntje in de rug kunnen gebruiken om te slagen.
Sylvester geeft je grip op de ontwikkeling van je mensen. Maak gebruik van actuele kennis over gedragsverandering en technologische ontwikkeling om zo het rendement van je opleidingsbudget te verhogen!
HR adviseurs
HR adviseurs en het vragenvuur vanuit de organisatie: de directie vraagt wat het opleidingsbudget eigenlijk oplevert. De managers willen ontwikkeling zien en vragen welke opleiding of training ze moeten inzetten. Vrijwel ieder bureau zegt het meest geschikt te zijn voor jullie vraag, maar welk programma heeft echt effect in de praktijk? De feedback van de deelnemers gaat vaak over de trainer of locatie en biedt weinig aanknopingspunten voor een evaluatie wat echt werkt.
De organisatie kijkt naar de HR adviseur. Ze willen eenvoudige antwoorden, maar helaas is het ontwikkelen van een organisatie, team of individu niet zo simpel. Sylvester geeft je meer grip op de organisatieontwikkeling door:
- informatie te geven over het praktische effect van verschillende trainingen, opleidingen, projecten of programma’s;
- inzicht te geven in welke managers hun medewerkers weten te stimuleren tot concrete verbeteringen;
- gericht deelnemers te kunnen steunen in hun persoonlijke ontwikkeling.
Nu kun je inzicht krijgen welke inzet van opleidingsbudget het meest effect heeft op de ontwikkeling van mensen. Krijg informatie welke managers hun mensen stimuleren tot concrete verbeteringen. Geef een beter onderbouwd antwoord op de vragen van de organisatie.
Trainers en adviseurs
Als trainer wil je met jouw kennis zoveel mogelijk mensen laten groeien. Kennis van gedragsverandering en technische ontwikkelingen maken het mogelijk om op een nieuwe manier meer mensen te laten excelleren dan eerder kon met e-mail, enquêtes en overleggen alleen.
Sylvester stelt vergelijkbare vragen als jij. Hij kan het echter altijd, overal en aan iedereen tegelijk. De informatie die hij verzamelt, helpt jou om met de juiste timing en aanknopingspunten persoonlijk te verbinden met je klant. Je weet wie je op dit moment wel of niet hoeft te spreken. Je kunt vanuit de informatie de voortgang sneller doornemen en samen meer tijd nemen om tot de kern te komen.
Daarnaast leer je zelf ook van het gebruik van Sylvester. Welke werkvorm leidt tot de meeste deelnemers die enthousiast aan de slag gaan in de praktijk? Sylvester biedt je feitelijke informatie over de effectiviteit van je workshops, trainingen of andere interventies. Kortom; onderscheid jezelf en gebruik de laatste technologie om jezelf en klanten groots te maken.